别认为下一份工作会更好
[size=4] 在物欲横流的当今社会里，人们总是不会满足于现状的。真的，无论做什么事，他们永远都是向前看的，这是无可厚非的。就比如拿寻找工作来说吧，很多人却看到别人到了某个单位，收入、待遇都有所提高，自己就看着眼红，也产生了换一份工作的想法。认为他或她都可以随意跳槽，而且是比以前原在的单位要好得多的，为什么自己就不可以的呢？其实，每个人都有自己的人生轨迹，每个人的才华也不是一样的。特别是每个人的命运，虽然说是老天给我们的机遇是一样的，但有时还是会有偏差的，说句实在话，如果这样盲目地比较就很容易陷入误区，在别人的拥有里寻找自己的痛苦，这又何必呢？[/size][size=4] 有道是“这山望着那山高”，不要以为下一份工作会更好，你所在公司对你的评价以及你自己成就感的本源，总是来自你在本职工作中的慢慢积累的成绩。因此，目前要善待并做好你手头的这份工作，才是你真正的本分。不要动不动就想到跳槽，觉得这个老板这样不好，那样不好的，实际上如今的私营企业，基本相差不多的，真的，别认为下一份工作会更好，呵呵，天下乌鸦都是一般黑的哟。[/size]
[size=4] 改革开放之前，人才"一次分配定终身"。人才只是社会主义大厦的螺丝钉，拧在哪儿就要在哪儿发光。在国营企业里做事，对下一份工作永远都不用操心的，也就不存在跳槽的问题，一切服从组织安排。然而改革开放之后，人才得以松绑，自由流动得到许可，下岗工人如此的多，竞争性比较强，寻找工作的人较多。今天，自主择业、双向选择的市场配置模式已经取代了计划调配的行政配置模式，人才有更多的就业选择权力、有更广阔的职业发展空间、也有大不了从头再来的试错机会。你可以随意炒老板的鱿鱼，老板也可随意炒你的，双向嘛，不存在在一棵树上吊死的。[/size] 说的很对啊，老把和别人比来比去只会把自己带到痛苦中去..！ 那是那是``:6) :6) :6)
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